La Fédération nationale des infirmières de Belgique (FNIB) représente les infirmiers(e)s de Belgique, quel que soit leur lieu de pratique. Fondée en 1922, la fédération a pour but de rassembler et d’unifier les différents groupements professionnels infirmiers. Ses principaux objectifs sont de former, informer, représenter et défendre les infirmières et les infirmiers de Belgique.
Dès le début de la pandémie, la Fédération nationale des infirmières de Belgique (FNIB), préoccupée par les conditions d’exercice déjà difficiles des infirmières et des infirmiers en première ligne (infirmière libérale, en maisons de repos et de soins auprès des personnes âgées), a alerté les autorités sur le manque d’équipement de protection mettant en danger le personnel soignant et les patients. De plus, pour collaborer aux efforts collectifs et assurer la sécurité des infirmières et des infirmiers dans leur fonction, en collaboration avec la Fédération des infirmières indépendantes de Belgique (FIIB), association membre de la FNIB, nous avons rédigé des procédures concernant les mesures de prévention et de protection à prendre dans un contexte de COVID, afin de protéger le personnel et les patients et d’éviter la contamination. Ces procédures ont été soumises à Sciensano, l’organe officiel scientifique en Belgique afin d’en valider la pertinence et les bases scientifiques.
Le champ de compétences infirmières est mal connu et reconnu par les autorités sanitaires en Belgique. Ainsi, dans le contexte de la pandémie, pour contrer la pénurie de main-d’œuvre, le gouvernement a souhaité faire adopter deux « arrêtés royaux » qui prévoyaient, notamment, une réquisition de personnel de soins et une délégation des actes infirmiers à des non-diplômés. La FNIB a immédiatement entrepris des démarches pour faire cesser ces arrêtés royaux, cause que nous avons gagnée.
La FNIB a également contribué à la mise en place d’équipes de soutien vers les structures d’hébergement des personnes âgées (MR-MRS).
Nous avons souhaité mettre en valeur, de manière plus particulière, la contribution infirmière au front dans la lutte contre le coronavirus. Ainsi, ne pouvant tenir son congrès annuel, la FNIB a fait preuve de créativité et a réinventé son événement en offrant, sous forme d’émission de télévision, un « Magazine » spécial sur la pandémie. Pour cette occasion, plusieurs invités experts sont venus répondre à nos questions et ont rendu hommage à la contribution des infirmières et des infirmiers belges.
La profession infirmière a de la difficulté à obtenir une reconnaissance à sa juste valeur, tant du point de vue de ses compétences que de ses conditions de travail. En Belgique, jusqu’à tout récemment, il n’y avait aucun syndicat infirmier. Dans un souci d’amélioration des conditions de travail, la FNIB a soutenu activement la création de UNION4U, un syndicat autonome des infirmiers et aide-soignants de Belgique.
Toutes nos actions de soutien, d’information (en diffusant des recommandations) et d’actions politiques en interpelant les autorités ont contribué à l’augmentation de notre visibilité dans les médias et auprès du public.
Comme partout dans le monde actuellement, les infirmières et les infirmiers belges ont été durement éprouvés par la pandémie. Dès les débuts de la pandémie, depuis mars 2020, la profession est sur la ligne de feu, à soigner, enseigner, rassurer et protéger la population. Aujourd’hui, nous sommes appelés à contribuer aux campagnes de vaccination et nous serons présents sur le terrain. La non-reconnaissance des autorités de notre contribution à la santé est une grande déception.
La FNIB a soutenu l’étude de la Société des infirmiers(e) de soins intensifs de Belgique (SIZ nursing) lancée au printemps 2020 et portant sur l’impact de la pandémie Covid-19 sur la vie privée et professionnelle de l’ensemble des infirmières et des infirmiers en Belgique francophone. Les résultats (portant sur plus de 3500 répondants) sont éloquents : 46 % d’entre eux ont un score élevé d’épuisement professionnel. La prévalence de risque de burnout atteint 69 % chez les infirmiers(e) des maisons de repos et de soins, et 68 % chez les infirmiers(e) des services d’urgence des hôpitaux, c’est-à-dire dans les milieux de soins les plus touchés par la pandémie.
Parmi nos efforts pour améliorer les conditions de travail des soignant(e)s, nous avons demandé la reconnaissance de la profession comme métier pénible. Outre reconnaître la dangerosité de la profession, la reconnaissance de cette pénibilité permettrait une revalorisation financière, ainsi qu’un départ anticipé à la retraite.
Adrien Dufour, succède à Alda Dalla Valle à la présidence de la FNIB
Adrien Dufour est chef du département infirmier, paramédical et services associés à la Clinique Saint-Luc de Bouge. Président à la Chambre francophone de l’Union Générale des Infirmiers de Belgique (UGIB) depuis 2019, il a également exercé plusieurs mandats au Bureau des directions de département infirmier ACN-FNIB, en soins infirmiers et Informatique-SIXI.
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