Le leadership exemplaire

Lorsqu’on réfléchit au rôle du leader, on évoque fréquemment sa responsabilité de «montrer le chemin» à ses équipes. Or, si le leadership charismatique consiste à articuler une vision et des valeurs, celles-ci ne valent pas grand-chose si elles ne sont pas démontrées par celui qui les proclame. Si les manquements en matière d’exemplarité nous apparaissent plutôt clairement, ce concept demeure difficile à circonscrire, compliquant notamment la tâche de tout gestionnaire qui souhaite développer son leadership sur ce point. Nous tenterons donc d’y voir plus clair!
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Rencontre animée par:
Jean-François Bertholet, M.Sc., CRHA
Enseignant chargé de cours à HEC Montréal, consultant en RH et conférencier. (M.Sc. de HEC Montréal, CRHA)

Spécialiste du monde du travail, Jean-François Bertholet œuvre à renforcer les liens entre le monde académique et la pratique. Il nous invite à revoir nos intuitions parfois trompeuses sur la nature humaine et les comportements des individus en contexte social. Enseignant à HEC Montréal et consultant en développement organisationnel, il soutient les organisations qui désirent améliorer la qualité du climat de travail et l’engagement de leurs équipes. Il prend régulièrement la parole sur ces débats, que ce soit par des conférences au Canada et à l’international, dans les médias ou par des articles publiés dans les revues de son domaine. Il est également l’animateur du balado Travailler mieux à Radio-Canada.